Innovativer Bewerbungsprozess mit Künstlicher Intelligenz (KI)

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so reibungslos und effizient wie möglich zu gestalten, sowohl für Bewerber als auch für Unternehmen. Mit unserer fortschrittlichen Technologie bringen wir KI in den Recruiting-Prozess, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu bieten.

Schritt 1: Interaktive Chatbots stehen Ihnen zur Verfügung, um häufig gestellte Fragen zu beantworten und Ihnen bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu helfen. Diese intelligente Unterstützung ermöglicht es Bewerbern, schnell und einfach Antworten auf ihre Fragen zu erhalten, ohne auf menschliche Unterstützung warten zu müssen.

Schritt 2: Unser digitaler Bewerbungsprozess nutzt KI, um Bewerbern eine nahtlose und benutzerfreundliche Erfahrung zu bieten. Durch die Integration von KI-Technologien können Bewerber ihre Bewerbungsunterlagen einfach hochladen und relevante Informationen schnell eingeben, was den gesamten Prozess beschleunigt.

Schritt 3: Sobald die Bewerbungen eingegangen sind, werden sie von unserer KI-gestützten Screening- und Scoring-Plattform analysiert. Diese innovative Technologie ermöglicht es uns, Bewerbungen effizient zu überprüfen und zu bewerten, indem sie relevante Kriterien und Qualifikationen berücksichtigt.

Schritt 4: Unsere HR-Mitarbeiter erhalten eine Vorauswahl der besten Bewerbungen, die von der KI analysiert und bewertet wurden. Dies ermöglicht es ihnen, sich auf die vielversprechendsten Kandidaten zu konzentrieren und den Auswahlprozess zu optimieren.

Durch die Integration von Künstlicher Intelligenz in den Bewerbungsprozess bieten wir Bewerbern eine effiziente und benutzerfreundliche Erfahrung, während Unternehmen von einem schnelleren und präziseren Recruiting-Prozess profitieren. Entdecken Sie noch heute, wie unsere innovative Technologie den Bewerbungsprozess revolutioniert!

  • Chatbots beantworten die häufig gestellten Fragen von Bewerbern.

  • Der digitale Bewerbungsprozess erfolgt via KI

  • Die Bewerbungen werden gescreent und gescored

  • Der HR-Mitarbeiter bekommt die Bewerbungen mit einer Vorauswahl

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Problemdefinition & Lösungskonzept

Wir entwickeln mit Ihnen vor Ort ein passendes Lösungskonzept für Ihre Herausforderung.

Entwicklungsphase

Basierend auf dem geplanten Konzept entwickeln wir die intelligente Lösung.

Implementierung & Service

Das fertig entwickelte Produkt wird in Ihrem Unternehmen eingeführt und dauerhaft begleitet.

  • Problemdefinition

  • Anforderungen definieren

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  • Entwicklungsplanung

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  • Regelmässiges Controlling

  • Installation der Lösung

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  • Begleitung und Support

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